英特利普集团致力于为传统和智能制造企业提供最佳的招聘服务，解决用工难、用工荒、缺口大等问题，为企业的可持续发展和提升行业竞争力做出贡献。
制造业成功交付岗位
成功案例
某车行制造企业
客户简介
致力于设计和制造引领未来世界车行系统，在全球30+国家拥有60+生产研发基地和29万+员工。其愿景是创造一个洁净、节能的世界。
招聘痛点
为进一步深耕中国这个庞大的市场，该司需要在国内上海等地为多个部门的多个高级岗位招聘人才。面对人才紧缺问题，招聘大量高级岗位具有挑战性。
招聘需求
招聘服务：全职招聘
招聘岗位：销售、EHS、财务、运营、工程部门高级
岗位需求：有能应付大量岗位招聘的能力
我们的优势&项目成果
大量岗位的应付能力与高效交付
我们针对国内制造业相关岗位有丰富的招聘经验和自成一套的高效招聘流程。在博格华纳给的第一批岗位需求之后，我们在同一季度针对不同岗位提交了共计 50+名高匹配度的候选人。我们极强的应付能力和高效率获得了博格华纳的认同，为此其在后一季度将更多的招聘需求放心交于我们处理。
面对高级岗位人才紧缺问题的从容性
高级管理岗位在制造业中一直面临着人才紧缺问题，招聘周期也较长。但是我们深耕制造业人才已有多年经验，与行业内优秀人才保持长期合作关系，同时我们的AI智能人才库搜寻也为我们积累了大量人才资源，使得我们能够快速匹配到多位合适的高级管理候选人，从而大幅度减短招聘周期。
中国某软管制造企业
客户简介
一家软管流体接头制造公司， 总部位于江西高安。在德国，西班牙，丹麦，法国注册公司，准备出海赴美注册公司。
招聘痛点
华人出海公司前期筹建阶段，企业想要招聘到该行业的美国人很有挑战性。大多数候选人不愿意冒险加入一家初创公司。
招聘需求
招聘服务：全职招聘
招聘岗位：销售VP
招聘需求：候选人须有软管接头行业有丰富的经验候选人是美国当地人
我们的优势&项目成果
超精准人才搜寻
基于深度了解行业和客户需求，并结合对标公司的招聘策略及人才分析展开搜寻工作。利用广泛人才数据库和行业网络资源，测评并推荐至客户4名匹配度极高的精准候选人。
专业协助薪资谈判
我们深知薪资谈判的重要性，并致力于帮助客户和候选人达成共同协议。在招聘过程中，我们团队展现了高度的耐心和专业度，与客户和候选人保持开放的沟通，经过6轮薪资谈判，历时1.5个月，最终达成双方都满意的协议。
快速响应
我们的专业团队积极响应客户需求并提供实时反馈，庞大的数据库和资源为人才搜寻节省了大量时间。从第一次需求沟通到提供4名优秀候选人仅仅只用了1个月时间。
