Web3行业成功交付岗位
成功案例
某区块链基础设施服务技术公司
客户简介
一家专注于区块链基础设施服务的技术公司，提供高性能区块链解决方案和开发工具。
招聘痛点
国内区块链技术认可度较低的背景下，从0到1搭建技术团队面临挑战。具备区块链经验的人才少，且企业保密度高，大部分人选会觉得风险高，难以匹配
招聘需求
招聘服务：全职招聘
招聘岗位：国内技术岗位(前后端开发，测试，技术管理)
招聘需求:候选人须有多年软件工程经验,尽快交付多地候选人
我们的优势&项目成果
超精准人才搜寻
我们通过深度了解行业趋势和客户的具体需求，结合对标企业的招聘策略，展开精确的人才搜寻。依托我们丰富的人才库和行业网络资源，经过严格的筛选和测评，成功为技术团队引入了18位高素质的候选人，确保团队的核心技术实力得到显著提升，推动了项目的快速进展并保障了业务的顺利实施。
快速响应
凭借对客户需求的深刻理解，我们始终保持高度的响应速度，能够及时满足客户的各类需求。同时，我们在项目过程中充分挖掘客户的核心竞争优势，帮助客户扬长避短，制定最优的解决方案，最终实现了客户业务的突破性增长和长远发展。
某区块链基础设施服务技术公司
客户简介
一个全链流动性基础设施，专注于提供流动性质押服务。它通过其原生的流动性质押代币( LST) STONE，为用户提供以去中心化方式获得Layer 2网络的原生质押收益和流动性的机会。
招聘痛点
当时客户的知名度并没有那么高，所以在吸引人才上面有比较大的调整;同时客户之前已经面试过几十位候选人，市场上的合适人才基本上都被接触过了。
招聘需求
招聘服务:全职招聘
招聘岗位:Defi产品经理，IR金融销售
招聘需求:985以上学历，期望一个月内招到，尽快到岗。
我们的优势&项目成果
行业深度积累与精准人才匹配
我们深耕Web3行业多年，积累了丰富的行业资源和人才数据库。面对客户对DeFi产品经理和IR金融销售的高标准需求，我们迅速启动匹配流程，第一时间联系了储备候选人。凭借对市场动态的精准洞察和候选人画像的深入分析，我们锁定了在头部DeFi项目方中的潜在合适人才，实现了高效匹配。
高效交付
在客户对人才需求紧迫的情况下，我们发挥强大的人才搜索和筛选能力，在一周内成功推荐并帮助客户完成 DeFi产品经理的入职。此外，针对IR销售职位，我们通过多渠道推荐了7位候选人，3位进入面试,1位成功入职，整个流程在三周内完成。高效的交付确保了客户业务的及时推进。
