英特利普集团致力于为供应链企业提供定制化招聘解决方案，解决人才短缺和技能缺口问题，助力企业提升创新力和行业竞争力。
供应链行业成功交付岗位
成功案例
中国某医药流通企业
客户简介
中国领先的医药流通企业，成立于1999年，总部位于武汉。主要业务包括药品、医疗器械和健康产品的批发、零售及配送，拥有全国性的物流网络和高效的供应链管理系统。
招聘痛点
目标人才多在异地，需跨地域挖猎;岗位已开放4个月，合适人选难寻;传统企业薪资与大厂有差距，影响人才吸引力。
招聘需求
招聘服务：全职招聘
招聘岗位：物料集团CTO
招聘岗位：候选人须在武汉当地，候选人需确保项目顺利实施，具有WMS、TMS等系统重构经验。
我们的优势&项目成果
超精准人才搜寻
基于深度了解行业和客户需求，并结合对标公司的招聘策略及人才分析展开搜寻工作。利用广泛人才数据库和行业网络资源，在收到岗位需求的第一周，我们便成功推荐了2位目标公司候选人并顺利进入面试。
专业协助薪资谈判
我们深知薪资谈判的重要性，并致力于帮助客户和候选人达成共同协议。在招聘过程中，我们团队展现了高度的耐心和专业度，与客户和候选人保持开放的沟通,经过3轮薪资谈判，历时1个月，最终达成双方都满意的协议。
中国领先的新零售品牌
客户简介
成立于2017年，是中国领先的新零售咖啡品牌，主打线上点单与线下自提或配送。凭借高性价比和便捷的服务，瑞幸迅速扩张，深受年轻消费者喜爱。
招聘痛点
研发团队分布在北京和厦门，需异地挖猎且频繁出差;属于替换岗，决策周期长;岗位需求多次调整，前期持续跟进且薪资不具竞争优势。
招聘需求
招聘服务：全职招聘
招聘岗位：供应链技术总监
招聘岗位：候选人具备打造端到端智能化供应链经验
我们的优势&项目成果
精准推荐&高效交付
我们针对国内供应链管理相关岗位有丰富的招聘经验和自成一套的高效招聘流程。在客户给到招聘需求之后，我们两个月内，我们累计推荐了18份简历，共有4位候选人进入面试，最终有3人进入终面，并成功拿到offer。我们极强的应付能力和高效率获得了瑞幸咖啡的认同。
专业协助薪资谈判
我们顾问团队充分发挥专业谈薪优势，通过多轮沟通，细致了解客户和候选人的期望，精准传递双方诉求。面对薪资劣势和多次调整的复杂局面，我们采用灵活的策略，不断拉近双方的期望差距，成功推动谈判达成一致，最终促成offer的发出。
